公司因专业建设和人才培养需要，经研究决定，现面向社会公开招聘人才若干。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位名称以及数量

（一）招聘岗位名称：员工处辅导员

（二）招聘数量：6人

二、招聘基本要求

1.思想政治素质良好，热爱教育事业，遵纪守法，思想品德端正，作风严谨，具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神，能够胜任岗位工作；

2.有志于从事高等教育工作，综合素质高。身心健康，品行端正，性格开朗，富有亲和力，善于与人沟通合作，具有较强的语言和文字表达能力。

3.掌握现代教育技术基本手段，能制作相应的教学课件，能运用现代教育技术进行教学研究工作；

4.所有岗位应聘人员要求研究生学历，硕士以上学位，其中第一学历须为全日制本科，本科和研究生均毕业于985、211高校（国外高校QS世界最新排名均不低于前200名），或者本科和研究生毕业专业所在学科均为具有博士学位授予权的学科；专任教师根据需要兼任辅导员、班主任等相关工作，同等条件下中共党员、在本科生或研究生阶段有主要员工干部经历者优先。

5.应聘辅导员岗位年龄原则上不超过30周岁，应聘其他岗位年龄原则上不超过35周岁；

6.985高校毕业生以及具有博士学位、高校从教经历或者具有高级职称者，其年龄等要求可适当放宽。

三、岗位及具体要求

1.硕士研究生及以上

2.本科硕士均毕业于985、211高校

3.热爱教育事业，能胜任教师岗位要求且具备较好的发展潜力，具有实践经验、相关职业证书或中级职称者优先考虑。

四、聘用人员性质及相关待遇

1．聘用人员性质为学院人事代理。

2．聘用人员按照学院有关规定享受工资福利等待遇。

五、招聘程序  

1．应聘人员填写《南京审计大学金审学院招聘报名表》（见附件2），并将报名表格通过附件以word格式直接发送至联系邮箱；邮件主题和附件名称格式规范统一写成“姓名+性别+职称+应聘岗位+毕业高校和专业名称”。

2．所有应聘报名材料提交资格审查专家小组，通过初审的应聘人员名单及相关后续考核事宜，将通过邮件或者电话通知到本人。

3.考试考核主要包括心理测评、试讲、面试三部分：心理测评主要了解个体的能力、人格和心理健康等心理特征；试讲主要考察教学水平和教学能力；面试主要考察公司产品相关知识以及综合能力。

4．考试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格，不予录取。

六、报名时间

即日起至2020年6月30日。      

七、相关说明

本次招聘不需缴纳任何费用。

联系人：赵老师

联系邮箱: jsrssz@163.com